Tras dos años de ausencia, el organismo patronal se reincorporó al CCET, que suma 17 cámaras afiliadas; analizan integrar a los ganaderos y reformar estatutos para facilitar la entrada de nuevas organizaciones.
TABASCO.- Después de dos años fuera, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) regresó al Consejo Coordinador Empresarial de Tabasco (CCET), con lo que el organismo empresarial alcanzó un total de 17 cámaras afiliadas, informó su presidente, Raúl Guzmán Priego.
El dirigente empresarial señaló que también se encuentra en análisis la incorporación de los ganaderos, quienes ya presentaron una propuesta que fue revisada por el Consejo para determinar su posible integración.
Destacó que el regreso de Coparmex representa un logro para el sector empresarial, al permitir sumar esfuerzos y voluntades entre las distintas organizaciones. Asimismo, reconoció la apertura de su dirigencia para concretar esta nueva etapa de colaboración.
Guzmán Priego indicó que también trabajan en una reforma a los estatutos del CCET, con el propósito de eliminar restricciones que actualmente limitan el ingreso de nuevas cámaras y organismos empresariales por cuestiones de doble representatividad.
Explicó que las disposiciones vigentes establecen que, cuando ya existe una organización representativa de determinado sector, no puede incorporarse otra de características similares, situación que limita la participación de otras cámaras.
Por otra parte, el presidente de Coparmex Tabasco, José María Bastar Camelo, recordó que las empresas tienen hasta el próximo 20 de diciembre para cumplir con el pago del aguinaldo a sus trabajadores.
Indicó que cada compañía tiene la posibilidad de adelantar esta prestación durante noviembre o los primeros días de diciembre, por lo que algunas podrían entregar una parte del recurso para apoyar la economía de sus empleados durante el Buen Fin y las compras de fin de año.
Sin embargo, aclaró que esta medida no será generalizada, debido a que dependerá de la capacidad financiera y disposición de cada empresa.
Bastar Camelo aseguró que el pago de los aguinaldos está contemplado dentro de los presupuestos empresariales, por lo que no anticipan dificultades para cumplir con esta obligación laboral.
Finalmente, respaldó la propuesta de reducir el impacto del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en los incrementos al salario mínimo y en prestaciones como el aguinaldo, además de evitar su aplicación a las horas extras, al considerar que la carga fiscal disminuye los beneficios económicos que reciben los trabajadores.
