Redacción | Reporteros del Sur
Mejores salarios, capacitación y tecnología, parte de la estrategia para fortalecer a la corporación
La Policía de Tabasco pasó de ocupar el último lugar a nivel nacional en materia salarial a posicionarse actualmente en el octavo sitio, como resultado de los incrementos aplicados durante la administración del gobernador Javier May Rodríguez.
El mandatario estatal señaló que, al inicio de su gobierno, la corporación tabasqueña se encontraba en el lugar 32 del tabulador salarial entre las policías estatales del país, por lo que era considerada una de las peor pagadas de México.
“Estábamos en el lugar 32 y ahorita estamos en la media. Ya estamos en el lugar número 8, de los 32 estados, estamos en el lugar número 8, de la percepción que ganan los elementos de seguridad”, afirmó.
May Rodríguez destacó que la mejora salarial forma parte de una estrategia integral para profesionalizar y fortalecer a las corporaciones de seguridad, bajo la premisa de que mejores condiciones laborales deben acompañarse de herramientas adecuadas para el desempeño de los elementos.
En este sentido, explicó que el fortalecimiento de la Policía de Tabasco contempla no solamente mejores percepciones económicas, sino también una mayor inversión en tecnología, equipamiento y capacitación.
El objetivo, sostuvo, es contar con elementos mejor preparados y con mayores capacidades para responder a las necesidades de seguridad de la población, al mismo tiempo que se busca recuperar la confianza ciudadana.
Seguridad, una tarea permanente
El gobernador afirmó que el tema de seguridad se atiende de manera permanente y requiere acciones constantes para mejorar las capacidades operativas de las instituciones.
Para ello, indicó, su administración ha destinado una inversión importante al fortalecimiento de las corporaciones, con recursos dirigidos a mejorar sus condiciones y dotarlas de mayores herramientas para realizar su trabajo.
El incremento salarial representa, de acuerdo con el mandatario, uno de los componentes de esta estrategia, al considerar que dignificar las condiciones laborales de los policías también contribuye a la profesionalización de quienes tienen a su cargo tareas de prevención, vigilancia y protección de la ciudadanía.
De esta manera, Tabasco busca avanzar de una corporación que al inicio de la actual administración ocupaba el último lugar nacional en percepción salarial hacia un modelo policial con mejores condiciones económicas, capacitación, tecnología y equipamiento.
La meta, señaló May Rodríguez, es que el fortalecimiento institucional se traduzca también en una relación más cercana entre los cuerpos de seguridad y la sociedad, mediante la reconstrucción de la confianza y un servicio policial más profesional.
