Dos Bocas Tab.- La Secretaría de Marina (Semar), a través de la Tercera Región Naval, y el Servicio Estatal de Empleo (SEE) reforzaron su coordinación para ampliar las oportunidades de trabajo formal en Tabasco, mediante una estrategia conjunta que busca acercar más vacantes a la población y hacer más eficientes los procesos de reclutamiento en la entidad.
Como parte de esta alianza institucional, el vicealmirante Juan Carlos Vera Salinas, comandante de la Tercera Región Naval, y la directora general del Servicio Estatal de Empleo, Victoria Zarrabal Rabelo, encabezaron una reunión de trabajo en la que evaluaron los resultados de las jornadas de reclutamiento realizadas en los últimos meses y dieron seguimiento a los acuerdos para fortalecer la vinculación de buscadores de empleo con las vacantes disponibles en la institución naval.
Durante el encuentro también se analizaron las necesidades actuales de personal de la Secretaría de Marina, los perfiles profesionales requeridos y la planeación de nuevas jornadas de reclutamiento que se llevarán a cabo en diversos municipios del estado, con el propósito de ampliar la cobertura y facilitar que un mayor número de tabasqueñas y tabasqueños accedan de manera transparente a empleos formales con prestaciones de ley, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Las acciones forman parte de la estrategia impulsada por los gobiernos de México y de Tabasco para fortalecer la vinculación laboral y promover el acceso de la población a empleos dignos, mediante la coordinación entre instituciones públicas encargadas de impulsar el desarrollo económico y el bienestar de las familias.
Como resultado de los acuerdos alcanzados, el Servicio Estatal de Empleo continuará promoviendo las convocatorias de la Secretaría de Marina a través de sus oficinas regionales, ferias de empleo, módulos de atención y plataformas digitales, con el fin de acercar la información a quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
Ambas instituciones coincidieron en que la coordinación permanente permite responder con mayor rapidez a las necesidades de personal de las dependencias públicas y, al mismo tiempo, ampliar las oportunidades de inserción laboral para la ciudadanía mediante mecanismos de reclutamiento más ágiles y eficientes.
Asimismo, destacaron que las reuniones periódicas de seguimiento fortalecen la evaluación y mejora continua de la estrategia, permitiendo identificar áreas de oportunidad y consolidar acciones que beneficien tanto a las instituciones como a las personas en búsqueda de empleo.
Con esta colaboración, la Secretaría de Marina y el Servicio Estatal de Empleo reiteraron su compromiso de fortalecer la vinculación interinstitucional para generar mayores oportunidades laborales, contribuir al desarrollo económico de Tabasco y respaldar la construcción de un mercado laboral más incluyente y competitivo.
