{"id":65329,"date":"2026-11-06T11:44:32","date_gmt":"2026-11-06T17:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/reporterosdelsur.org\/diario\/?p=65329"},"modified":"2026-11-06T11:44:35","modified_gmt":"2026-11-06T17:44:35","slug":"paran-labores-mil-200-trabajadores-del-poder-judicial-en-tabasco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporterosdelsur.org\/diario\/2026\/11\/paran-labores-mil-200-trabajadores-del-poder-judicial-en-tabasco\/","title":{"rendered":"Paran labores mil 200 trabajadores del Poder Judicial en Tabasco"},"content":{"rendered":"\n

Empleados del D\u00e9cimo Circuito se sumaron al paro nacional contra el nuevo esquema de evaluaci\u00f3n de la carrera judicial; exigen dejar sin efecto el acuerdo del \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial y advierten que podr\u00edan realizar bloqueos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

TABASCO.- <\/strong>Al menos mil 200 trabajadores del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n (PJF), adscritos al D\u00e9cimo Circuito con sede en Villahermosa, iniciaron una suspensi\u00f3n total de labores con efectos inmediatos, en rechazo al nuevo esquema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del personal de carrera judicial, publicado por el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial (OAJ).<\/p>\n\n\n\n

Los empleados se sumaron al paro nacional convocado para este viernes 6 de noviembre, al considerar que las nuevas disposiciones representan un riesgo para sus derechos laborales y estabilidad en sus puestos, pese a que las autoridades federales sostienen que la primera evaluaci\u00f3n tendr\u00e1 car\u00e1cter exclusivamente diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n

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Jos\u00e9 Felipe Ochoa Landero, representante del Sindicato de Renovaci\u00f3n del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que la inconformidad podr\u00eda escalar a movilizaciones en las calles si no existe una respuesta favorable a sus demandas.<\/p>\n\n\n\n

Advirti\u00f3 que se trata de una protesta activa y no solamente de una manifestaci\u00f3n simb\u00f3lica, por lo que no descart\u00f3 el cierre de calles y avenidas para exigir que se respeten sus derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

La movilizaci\u00f3n en Tabasco forma parte de una protesta nacional en la que participan trabajadores de Monterrey, Morelos, Coatzacoalcos, Nayarit, Guanajuato, Morelia, Chiapas, Puebla, Ciudad de M\u00e9xico, Toluca, Pachuca, Chilpancingo, Oaxaca, Tamaulipas, Yucat\u00e1n, Durango, Jalisco y Baja California Sur, entre otras entidades.<\/p>\n\n\n\n

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La inconformidad surgi\u00f3 luego de que el pasado 5 de noviembre se publicara en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) el acuerdo que regula la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o del Personal de Carrera Judicial 2026.<\/p>\n\n\n\n

Entre los principales cuestionamientos de los trabajadores se encuentra la integraci\u00f3n de las calificaciones, debido a que el examen de conocimientos representar\u00e1 40 por ciento del resultado, mientras que el porcentaje restante depender\u00e1 de otros componentes, incluidas las evaluaciones de sus superiores jer\u00e1rquicos.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Patricia Aguayo, vocera de los trabajadores del PJF, sostuvo que la suspensi\u00f3n de actividades tiene como finalidad obligar a las autoridades a revisar las disposiciones y establecer un mecanismo que consideren justo.<\/p>\n\n\n\n

Afirm\u00f3 que la condici\u00f3n para regresar a sus oficinas es que el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial deje sin efectos el acuerdo y suspenda su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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AUTORIDADES ASEGURAN QUE NO HABR\u00c1 DESPIDOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante las inconformidades, el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial aclar\u00f3 que la primera evaluaci\u00f3n, programada para diciembre, ser\u00e1 exclusivamente diagn\u00f3stica, por lo que no habr\u00e1 aprobaci\u00f3n o reprobaci\u00f3n ni consecuencias sobre la permanencia laboral de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que el procedimiento busca identificar fortalezas y \u00e1reas de oportunidad para dise\u00f1ar programas de capacitaci\u00f3n y fortalecer el desarrollo profesional del personal.<\/p>\n\n\n\n

El esquema contempla un curso de capacitaci\u00f3n, un examen de conocimientos y evaluaciones por parte de los titulares de los \u00f3rganos jurisdiccionales.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con los criterios establecidos, la calificaci\u00f3n m\u00ednima aprobatoria ser\u00e1 de 80 puntos. Quienes obtengan entre 80 y 100 ser\u00e1n evaluados nuevamente cada dos a\u00f1os; aquellos que alcancen entre 60 y 79 deber\u00e1n recibir y acreditar un curso de capacitaci\u00f3n definido por la Escuela Nacional de Formaci\u00f3n Judicial (ENFJ).<\/p>\n\n\n\n

En tanto, quienes obtengan menos de 60 puntos tendr\u00e1n la posibilidad de presentar un examen extraordinario y, en caso de no acreditarlo, podr\u00e1n recurrir a un recurso de revisi\u00f3n para impugnar el procedimiento o las calificaciones.<\/p>\n\n\n\n

Pese a las aclaraciones del organismo federal, los trabajadores mantienen su rechazo al acuerdo y condicionan el levantamiento del paro a que las autoridades atiendan sus exigencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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