{"id":61529,"date":"2026-10-01T06:50:28","date_gmt":"2026-10-01T12:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/reporterosdelsur.org\/diario\/?p=61529"},"modified":"2026-10-01T06:50:32","modified_gmt":"2026-10-01T12:50:32","slug":"bmw-recortara-20-de-sus-puestos-directivos-mediante-el-uso-de-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporterosdelsur.org\/diario\/2026\/10\/bmw-recortara-20-de-sus-puestos-directivos-mediante-el-uso-de-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"BMW recortar\u00e1 20% de sus puestos directivos mediante el uso de inteligencia artificial"},"content":{"rendered":"\n

El fabricante alem\u00e1n prev\u00e9 reducir su plantilla de directivos a mediados de 2027 como parte de una estrategia para disminuir costos y elevar su rentabilidad. La medida se suma a la eliminaci\u00f3n de unos 8 mil empleos administrativos en Alemania y responde a la creciente competencia en la industria automotriz.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00fanich, Alemania.\u2014 El fabricante de autom\u00f3viles de lujo BMW AG planea reducir en 20 por ciento sus puestos directivos de alto nivel para mediados de 2027, mediante la incorporaci\u00f3n de inteligencia artificial (IA) y la reorganizaci\u00f3n de sus estructuras administrativas, como parte de una estrategia para disminuir costos y mejorar su rentabilidad.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con informaci\u00f3n publicada por Bloomberg, la compa\u00f1\u00eda alemana pretende utilizar herramientas de inteligencia artificial para agilizar procesos, reducir niveles de gesti\u00f3n y simplificar la toma de decisiones, en un contexto marcado por la creciente competencia internacional y la presi\u00f3n sobre sus ganancias.<\/p>\n\n\n\n

En un comunicado, BMW confirm\u00f3 que realizar\u00e1 ajustes en algunas divisiones y eliminar\u00e1 los puestos directivos asociados, aunque precis\u00f3 que la reestructuraci\u00f3n no afectar\u00e1 los niveles inferiores de la organizaci\u00f3n. El objetivo, explic\u00f3, es establecer estructuras m\u00e1s eficientes mediante el uso de nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n forma parte de un programa m\u00e1s amplio de reducci\u00f3n de gastos que ya contempla la eliminaci\u00f3n de aproximadamente 8 mil puestos administrativos en Alemania, acuerdo alcanzado en julio pasado, seg\u00fan fuentes familiarizadas con el plan citadas por medios internacionales.<\/p>\n\n\n\n

Este recorte representa cerca de 5 por ciento de la plantilla global de BMW y se produce en medio de una ca\u00edda de las ventas en China, as\u00ed como de las repercusiones econ\u00f3micas del conflicto en Asia occidental.<\/p>\n\n\n\n

El director ejecutivo de la automotriz, Milan Nedeljkovic, afirm\u00f3 que la empresa est\u00e1 mejorando sus estructuras y su base de costos para enfrentar la competencia que definir\u00e1 el futuro de la industria durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

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En una presentaci\u00f3n dirigida a inversionistas, BMW detall\u00f3 que la inteligencia artificial permitir\u00e1 reducir 20 por ciento las vicepresidencias de alto nivel y consolidar las estructuras de gesti\u00f3n, con el prop\u00f3sito de hacer m\u00e1s \u00e1gil el funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el director financiero, Walter Mertl, se\u00f1al\u00f3 que la implementaci\u00f3n sistem\u00e1tica de aplicaciones de inteligencia artificial capaces de gestionar agentes en distintas \u00e1reas de la empresa representar\u00e1 un cambio importante en sus operaciones.<\/p>\n\n\n\n

La estrategia, explic\u00f3, permitir\u00e1 acelerar el desarrollo de proyectos, simplificar las estructuras organizativas y agilizar la toma de decisiones. Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n reconoci\u00f3 que la adopci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas en determinadas \u00e1reas implicar\u00e1 la eliminaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Los ajustes buscan contribuir a las metas financieras de BMW, que pretende alcanzar una rentabilidad de entre 8 y 10 por ciento a comienzos de la pr\u00f3xima d\u00e9cada en sus distintas marcas, incluidas Mini y Rolls-Royce. Como objetivo intermedio, la empresa proyecta obtener un margen de entre 3 y 5 por ciento para 2028.<\/p>\n\n\n\n

Para alcanzar estas cifras, el fabricante tambi\u00e9n prev\u00e9 adaptar su oferta a las preferencias de los consumidores de diferentes mercados. Entre sus planes figura el lanzamiento de un veh\u00edculo el\u00e9ctrico de entrada para Europa y un autom\u00f3vil deportivo de alta gama destinado a Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

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La reestructuraci\u00f3n de BMW se suma a una tendencia de reducci\u00f3n de puestos administrativos en grandes empresas internacionales que buscan aprovechar la inteligencia artificial para disminuir sus gastos operativos.<\/p>\n\n\n\n

Entre los casos recientes destaca United Parcel Service (UPS), que elimin\u00f3 12 mil puestos gerenciales, as\u00ed como Deutsche Lufthansa, que anunci\u00f3 planes para suprimir 4 mil empleos administrativos antes de finalizar la d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n

Estas decisiones se producen en medio de una de las etapas m\u00e1s complejas para la industria automotriz alemana en las \u00faltimas d\u00e9cadas, afectada por la competencia de fabricantes chinos, la transici\u00f3n hacia los veh\u00edculos el\u00e9ctricos y las dificultades energ\u00e9ticas y econ\u00f3micas de Europa.<\/p>\n\n\n\n

BMW no es la \u00fanica compa\u00f1\u00eda del sector que ha recurrido a recortes de personal para enfrentar este escenario. Fabricantes como Porsche y Volkswagen tambi\u00e9n han anunciado ajustes en sus plantillas ante la disminuci\u00f3n de sus beneficios y el incremento de la competencia internacional.<\/p>\n\n\n\n

Con la incorporaci\u00f3n de inteligencia artificial a sus procesos administrativos, BMW busca reducir sus costos y modificar su estructura directiva, en una estrategia que evidencia el impacto de la automatizaci\u00f3n sobre el empleo en las grandes empresas automotrices.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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