{"id":60116,"date":"2026-09-15T07:36:08","date_gmt":"2026-09-15T13:36:08","guid":{"rendered":"https:\/\/reporterosdelsur.org\/diario\/?p=60116"},"modified":"2026-09-15T07:36:11","modified_gmt":"2026-09-15T13:36:11","slug":"a-siete-anos-de-la-reforma-laboral-sindicatos-denuncian-que-persiste-el-charrismo-sindical-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporterosdelsur.org\/diario\/2026\/09\/a-siete-anos-de-la-reforma-laboral-sindicatos-denuncian-que-persiste-el-charrismo-sindical-en-mexico\/","title":{"rendered":"A siete a\u00f1os de la reforma laboral, sindicatos denuncian que persiste el \u201ccharrismo sindical\u201d en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e1s de 20 organizaciones sindicales, colectivos y abogados laborales conformaron la Uni\u00f3n Sindical Alternativa y advirtieron que contin\u00faan los contratos de protecci\u00f3n patronal, la concentraci\u00f3n del poder gremial y el rezago en la justicia laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico.\u2014<\/strong> A siete a\u00f1os de la reforma laboral de 2019, pr\u00e1cticas como el \u201ccharrismo sindical\u201d, los contratos de protecci\u00f3n patronal y la concentraci\u00f3n del poder en las dirigencias gremiales<\/strong> contin\u00faan vigentes en M\u00e9xico, denunciaron representantes de m\u00e1s de una veintena de sindicatos independientes, colectivos y abogados laborales.<\/p>\n\n\n\n

Durante una conferencia de prensa, las organizaciones anunciaron la conformaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Sindical Alternativa<\/strong>, cuyo objetivo ser\u00e1 impulsar la libertad y democracia sindical, adem\u00e1s de brindar acompa\u00f1amiento jur\u00eddico a trabajadores que busquen constituir organizaciones gremiales independientes.<\/p>\n\n\n\n

Lauro Sol<\/strong>, vicepresidente del Colegio Nacional de Abogados Democr\u00e1ticos (CNAD), reconoci\u00f3 que la reforma a la Ley Federal del Trabajo estableci\u00f3 mecanismos como el voto personal, libre, directo y secreto<\/strong>; sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que persisten obst\u00e1culos para la renovaci\u00f3n de las dirigencias y la democratizaci\u00f3n de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

El abogado cuestion\u00f3 particularmente la permanencia de dirigentes que durante d\u00e9cadas han ocupado los principales cargos sindicales y sostuvo que algunas dirigencias tradicionales se han adaptado a los distintos gobiernos de Morena.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Como ejemplo mencion\u00f3 a Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez<\/strong>, quien se ha reelegido en 14 ocasiones y acumular\u00e1 m\u00e1s de medio siglo al frente del Sindicato de Telefonistas de la Rep\u00fablica Mexicana (STRM); V\u00edctor Flores Morales<\/strong>, dirigente del sindicato ferrocarrilero, quien se encamina a sumar 35 a\u00f1os en el cargo, y V\u00edctor Fuentes del Villar<\/strong>, quien llegar\u00eda a 25 a\u00f1os al frente del Sindicato \u00danico de Trabajadores Electricistas de la Rep\u00fablica Mexicana (SUTERM).<\/p>\n\n\n\n

Persisten contratos de protecci\u00f3n patronal<\/h3>\n\n\n\n

A este escenario se suma, seg\u00fan los representantes sindicales, la permanencia de los contratos de protecci\u00f3n patronal<\/strong>, pese al proceso de legitimaci\u00f3n establecido a partir de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n

Humberto Oceguera<\/strong>, secretario de Derecho Laboral del CNAD, afirm\u00f3 que una parte importante de estos contratos contin\u00faa vinculada con las centrales obreras tradicionales, entre ellas la CTM, CROC, CROM y CATEM<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Jos\u00e9 del Refugio Cano<\/strong>, integrante de la coordinaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Sindical Alternativa, se\u00f1al\u00f3 que la tasa de sindicalizaci\u00f3n en el pa\u00eds se mantiene estancada en alrededor de 13 por ciento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con las cifras expuestas durante la conferencia, de aproximadamente 41 millones de trabajadores subordinados y remunerados<\/strong>, s\u00f3lo 5.3 millones<\/strong> pertenecen a una organizaci\u00f3n sindical, mientras que alrededor de 35.7 millones<\/strong> carecen de una representaci\u00f3n colectiva formal.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Advierten rezago en tribunales laborales<\/h3>\n\n\n\n

Los integrantes de la nueva organizaci\u00f3n tambi\u00e9n cuestionaron el funcionamiento del sistema de justicia laboral implementado tras la reforma de 2019.<\/p>\n\n\n\n

Lauro Sol se\u00f1al\u00f3 que, aunque uno de los objetivos de la transformaci\u00f3n laboral era agilizar la resoluci\u00f3n de conflictos mediante la conciliaci\u00f3n y reducir el n\u00famero de juicios<\/strong>, los tribunales enfrentan un importante rezago debido a las cargas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El representante del CNAD tambi\u00e9n cuestion\u00f3 la falta de preparaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de algunos jueces, situaci\u00f3n que, afirm\u00f3, genera incertidumbre jur\u00eddica para los trabajadores y empleadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Como ejemplo, indic\u00f3 que en la Junta Local de Conciliaci\u00f3n<\/strong> existen m\u00e1s de 100 mil juicios en tr\u00e1mite<\/strong>, cuyo desahogo podr\u00eda extenderse hasta por dos d\u00e9cadas, mientras que en la Junta Federal<\/strong> habr\u00eda alrededor de 300 mil expedientes pendientes de resoluci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Crean alternativa sindical<\/h3>\n\n\n\n

Ante este panorama, las organizaciones participantes formalizaron la Uni\u00f3n Sindical Alternativa<\/strong>, integrada por agrupaciones como la Coalici\u00f3n Nacional Sindical de Trabajadores de la Educaci\u00f3n, la Uni\u00f3n de Telefonistas en Lucha y Resistencia, el Frente por las 40 Horas y trabajadores del Poder Judicial y del Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

La nueva organizaci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con el Colegio Nacional de Abogados Democr\u00e1ticos<\/strong>, ofrecer\u00e1 asesor\u00eda jur\u00eddica para la creaci\u00f3n y reconocimiento legal de sindicatos independientes<\/strong>, tanto del apartado A como del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Sus integrantes plantearon que la defensa de los derechos laborales debe acompa\u00f1arse de una mayor participaci\u00f3n de los trabajadores en la toma de decisiones y de mecanismos que permitan evitar la permanencia indefinida de dirigencias sindicales.<\/p>\n\n\n\n

La Uni\u00f3n Sindical Alternativa llam\u00f3 finalmente a los trabajadores que busquen organizarse de manera independiente a utilizar las herramientas legales disponibles y anunci\u00f3 que buscar\u00e1 fortalecer la representaci\u00f3n colectiva frente a lo que considera pr\u00e1cticas sindicales que todav\u00eda limitan la libertad, democracia y autonom\u00eda gremial<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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