Tras las protestas de trabajadores en la Ciudad de México y al menos 17 estados, autoridades judiciales y representantes sindicales pactaron modificar los lineamientos para impedir que las evaluaciones sean utilizadas como causa de despido o separación del cargo. Las actividades se reanudarán con normalidad el lunes 9 de noviembre.
CIUDAD DE MÉXICO.- El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) anunció que quedaron sin efecto las disposiciones de carácter punitivo derivadas de las evaluaciones del desempeño, incluidas aquellas que pudieran ocasionar la separación del cargo de los trabajadores.
El acuerdo se alcanzó durante una reunión entre integrantes del Pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ), el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Hugo Aguilar Ortiz, y representantes de las organizaciones sindicales, encabezadas por Juan Alberto Prado Gómez y Jesús Gilberto González Pimentel.
A través de sus redes sociales, el STPJF informó que el próximo lunes se expedirá el Acuerdo General con las modificaciones correspondientes, luego de que las partes lograran un entendimiento para atender las inconformidades del personal judicial.
Entre los principales compromisos se encuentra la modificación del Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, con el propósito de eliminar las sanciones vinculadas con las evaluaciones de desempeño, así como las evaluaciones extraordinarias que podían ser solicitadas por los titulares de los órganos jurisdiccionales.
También se acordó reducir los criterios subjetivos utilizados en los procesos de evaluación y establecer mesas de trabajo permanentes con las representaciones sindicales para atender las inquietudes de los trabajadores.
Las dirigencias sindicales señalaron que, con estos cambios, las evaluaciones no podrán utilizarse como argumento para separar de sus cargos a los empleados del Poder Judicial. Las autoridades, por su parte, establecieron que estos mecanismos tendrán como único objetivo mejorar la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia.
La negociación se produjo después de que cientos de trabajadores del Poder Judicial de la Federación se manifestaran este viernes en la Ciudad de México y en al menos 17 entidades del país para rechazar el esquema de evaluación impulsado por el OAJ.
Las movilizaciones fueron protagonizadas por actuarios, secretarios, oficiales judiciales y personal de carrera, quienes advirtieron que los lineamientos representaban un riesgo para la estabilidad laboral y la certeza jurídica de los trabajadores.
Durante el encuentro también se formalizó el compromiso mediante la firma del acuerdo en las instalaciones de la Suprema Corte, con la participación del ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz y los representantes sindicales.
Las modificaciones deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para dar formalidad a los cambios pactados.
Finalmente, se informó que las actividades en los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación deberán desarrollarse con normalidad a partir del lunes 9 de noviembre de 2026.
