La resolución establece una bolsa laboral de más de 19 mil millones de pesos, cuyo pago dependerá de los recursos obtenidos por la venta de las empresas
CIUDAD DE MÉXICO.- El Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles autorizó la lista definitiva de trabajadores afectados por la quiebra de Altos Hornos de México (AHMSA) y su filial Minera del Norte (Minosa), con un padrón oficial de 13 mil 907 ex trabajadores y una bolsa total de 19 mil 248 millones 594 mil pesos para cubrir créditos laborales preferentes y no preferentes.
La resolución judicial establece los montos y prioridades que deberán considerarse para los pagos con los recursos que se obtengan durante el proceso de liquidación de ambas empresas, cuya subasta como unidad productiva está programada para el 25 de septiembre próximo.
La sindicatura difundió la versión simplificada del acuerdo, conforme a lo ordenado por el juzgado federal, en la que se detalla el padrón de trabajadores y los créditos laborales reconocidos.
AHMSA concentra la mayor parte de los adeudos
En el caso de AHMSA, empresa ubicada en Monclova, Coahuila, fueron reconocidos 9 mil 857 trabajadores, con créditos laborales prioritarios por 3 mil 57 millones 884 mil 978 pesos.
A esta cantidad se suman 13 mil 247 millones 298 mil 917 pesos correspondientes a créditos no preferentes.
Por su parte, en Minosa se contemplan más de 618 millones de pesos en pagos prioritarios, mientras que los adeudos considerados no preferentes ascienden a aproximadamente 2 mil millones de pesos.
La jueza Ruth Haggi Huerta aclaró que la autorización del padrón y de los montos reconocidos no significa que los ex trabajadores recibirán de inmediato las cantidades señaladas.
El pago estará sujeto al éxito de la subasta y a los recursos que efectivamente logre obtener la sindicatura mediante la venta de los activos de las empresas. En consecuencia, el monto que pueda ser cubierto estará limitado por el dinero disponible.
La resolución precisa que los pagos podrán efectuarse con los recursos obtenidos por la venta de AHMSA y Minosa como unidad productiva, así como con aquellos que ya se encuentren en poder de la sindicatura derivados de operaciones de venta previamente autorizadas dentro de los concursos mercantiles.
Definen prestaciones con prioridad legal
El acuerdo también establece los criterios para determinar cuáles prestaciones laborales tendrán carácter preferente, de acuerdo con los artículos 224 y 225 de la Ley de Concursos Mercantiles.
Entre los conceptos considerados se encuentran el equivalente a 90 días, la prima de antigüedad y los salarios devengados durante el último año previo a la sentencia de concurso mercantil, tomando en cuenta únicamente el trabajo efectivamente realizado.
También se contemplan aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, dentro de los límites establecidos por la legislación.
En tanto, los créditos no preferentes u ordinarios corresponden a las cantidades que exceden los límites protegidos por la ley. Estos recursos, en caso de existir disponibilidad, deberán entrar al reparto general de los bienes junto con los demás acreedores comunes, conforme a lo establecido en el artículo 221 de la Ley de Concursos Mercantiles.
De esta forma, la resolución judicial deja definido el universo de trabajadores y las prioridades de sus créditos, pero el monto que finalmente recibirá cada ex trabajador dependerá de los recursos que se logren reunir durante el proceso de liquidación de AHMSA y Minosa.
