Ciudad de México.– El gobierno de Estados Unidos activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para solicitar a México una investigación sobre posibles violaciones a los derechos laborales de trabajadores de la mina Peñasquito, operada por la empresa minera estadounidense Newmont en el estado de Zacatecas.
La solicitud de revisión surge a partir de una queja presentada por el Sindicato Nacional Minero, encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, en la que se acusa a la compañía de presuntas represalias contra trabajadores por participar en actividades sindicales, incluyendo el despido injustificado de tres integrantes del comité ejecutivo local.
De acuerdo con un comunicado oficial, el pasado 13 de mayo la Comisión de Liderazgo Internacional (CLI) recibió una petición relacionada con el Mecanismo de Revisión de Derechos (MRD). Tras analizar la documentación presentada, concluyó que existe evidencia “suficiente y creíble” de una posible negación de derechos laborales, lo que justificó la activación de los mecanismos de cumplimiento previstos en el tratado comercial.
Como resultado, la Representación Comercial de Estados Unidos solicitó formalmente al gobierno mexicano que determine si a los trabajadores de Peñasquito se les han negado derechos relacionados con la libertad de asociación y la negociación colectiva. Conforme a los procedimientos establecidos en el T-MEC, México dispone de 10 días para decidir si acepta la revisión y, en caso afirmativo, contará con un plazo de 45 días para concluir la investigación.
Mientras se desarrolla el proceso, Estados Unidos informó que suspendió la liquidación de importaciones pendientes de mercancías provenientes de la mina Peñasquito, una de las operaciones mineras más importantes del país, dedicada a la producción de oro, plata, plomo y zinc. La empresa también participa en el comercio de diversos insumos industriales, incluidas autopartes destinadas al mercado estadounidense.
Esta representa la cuarta queja impulsada por el Sindicato Nacional Minero bajo los mecanismos laborales del T-MEC. Los casos anteriores involucraron a las minas San Martín, en el municipio de Sombrerete; Camino Rojo, en Mazapil, ambas en Zacatecas; así como la mina Tizapa, propiedad de Industrias Peñoles, ubicada en el Estado de México.
Por su parte, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos señaló que la medida forma parte de la estrategia denominada “Estados Unidos Primero”, mediante la cual busca garantizar que los socios comerciales respeten los derechos laborales y evitar que obtengan ventajas competitivas mediante prácticas que vulneren las condiciones de los trabajadores.
El caso podría convertirse en una nueva prueba para los mecanismos laborales del T-MEC, que en los últimos años han cobrado relevancia como herramienta para supervisar el cumplimiento de los compromisos laborales asumidos por los países integrantes del acuerdo comercial.
