VILLAHERMOSA, TAB/REPORTEROS DEL SUR
La Reforma Judicial debe ser abordada con una visión joven, con experiencia y decidida a seguir y fortalecer las instituciones de nuestra nación, asegura Luis Fernando Morales Zebadúa, insaculado para participar a un cargo de Juez de Distrito especializado en materia Laboral que integrarán los Tribunales Laborales Federales de Asuntos Individuales.
El abogado busca el referido cargo por el Distrito de Tabasco y el siguiente ensayo fue presentado ante el Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo, sobre su visión de la Reforma Judicial:
La Reforma Judicial debe tener visión joven
Por Luis Fernando Morales Zebadúa
Sin duda alguna, la Reforma Judicial publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de septiembre de 2024 implica un momento coyuntural, no solo para la implementación de la justicia en el país, sino una nueva perspectiva de hacer (y rehacer) el derecho en México, que debe ser abordada con una visión joven, con experiencia y decidida a seguir y fortalecer las instituciones de nuestra nación.
Así pues, esa visión joven y con experiencia se encuentra obligada a velar por los intereses del pueblo de México, que, en conjunto con la ley como herramienta de justicia, debe proveer al pueblo de sus necesidades básicas, entre ellas, las relacionadas con los derechos de las y los trabajadores, pues en esta nueva visión, se reitera, la ley debe usarse como herramienta de justicia y no como una traba a los derechos laborales de todas y todos los mexicanos.
Por tal motivo, el suscrito considera su idoneidad para participar en las elecciones para el cargo de Juez de Distrito especializado en materia Laboral que integrarán los Tribunales Laborales Federales de Asuntos Individuales, por las razones que se exponen en seguida:
Primeramente, como se dijo en un inicio, se necesita de una visión joven y renovada de ver el derecho del trabajo, en el cual se aborden los casos bajo el principio de realidad, esto es, atender los casos bajo el contexto específico que lleve a la verdad, por encima de los elementos formales que lo contradigan.
Claro ejemplo de lo anterior, es que el nuevo juzgador debe tomar en cuenta que, en los hechos, muchos empleadores suelen obligar a sus personas trabajadores a firmar sus renuncias en contra de su propia voluntad, pero que necesitados del trabajo o por temor a represalias, suelen hacerlo. De ahí que, el nuevo perfil del juzgador debe hacer a un lado esos documentos “formales” que presentan los empleadores en los juicios laborales, y tomar en cuenta el contexto del caso, para así analizar si la persona trabajadora fue obligada o no a firmar su renuncia, y conforme a ello, dictar el derecho con justicia social.
Otro aspecto relevante que también se menciona en líneas que anteceden, es la experiencia en la materia, que dicho sea de paso, es una materia novedosa en sí para el derecho, pues conforme a la reforma constitucional en materia laboral de dos mil diecisiete, su respectiva reforma a las leyes secundarias en dos mil diecinueve y su implementación en dos mil veinte, implicó una renovación al derecho laboral, en el que dejaron de existir las juntas de conciliación, para dar paso a los Centros de Conciliación y los Tribunales Laboral, los cuales, desde su creación, tienen como ejes rectores: 1. Un nuevo sistema de justicia laboral que busque la conciliación entre las partes y de ser el caso, tribunales con juicios orales, más dinámicos, seguros y en presencia de un juez que oiga a cada una de las partes; 2. La libertad y democracia sindical, en la que las personas trabajadores puedan elegir a sus representantes sindicales o decisiones trascendentales para la misma a través del voto personal, libre, directo y secreto; y 3. La creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo público que se encarga de la conciliación laboral (previa al juicio), del registro de asociaciones sindicales, contratos colectivos, entre otros, relativos a los procesos de democracia sindical.
En ese sentido, el suscrito cuenta con experiencia en esta nueva perspectiva del derecho laboral, pues desde dos mil veintiuno, inicié a laborar en los Tribunales Laborales Federales de Asuntos Individuales como actuario y actualmente, desempeño el cargo de Secretario Instructor, una nueva figura en este nuevo sistema. Es decir, el suscrito tiene experiencia en esta nueva materia desde su implementación en 2020-2021.
Aunado a ello, mi decisión de participar en estas elecciones es más que nada para fortalecer las instituciones de este país. Particularmente (y como antecedente), siempre aspiré a laborar en el Poder Judicial de la Federación, sin que me fuera posible acceder, debido a lo hermético que era ingresar al mismo.
No fue hasta que el entonces ministro presidente Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, con su habilidad política, pudo doblegar a la cúpula del poder judicial y decidió realizar exámenes públicos de oposición para los puestos de oficial judicial, actuario, secretario y juez en la materia laboral, que finalmente pude ingresar sin los obstáculos impuestos por la oligarquía del Poder Judicial Federal, lo que además, fue bajo mis propios méritos tras aprobar los exámenes correspondientes para los puestos a los que participé (actuario y secretario).
Así las cosas, tengo el compromiso, no solo conmigo mismo, sino con el pueblo de México, de fortalecer esta institución, de tal manera que represente uno de los pilares de la democracia y la justicia de este país, pues solamente con ciudadanos comprometidos con el cambio verdadero, se podrá redirigir la institución hacia un nuevo paradigma de justicia mexicana que mejore los derechos de las y los mexicanos.
Por tanto, en la opinión del suscrito, cobra relevancia que los nuevos juzgadores tengan en mente estas tres bases, pues una renovada visión de juventud, combinada con experiencia, sin duda alguna fortalecerán al Poder Judicial de la Federación para el bien del pueblo de México y esencialmente, impulsará un nuevo ejercicio de la democracia participativa en el país con la elección de ministros, magistrados y jueces del Poder Judicial de la Federación, de la mano con la austeridad que busca la redistribución de la riqueza mexicana.
Curriculum 👇
Luis Fernando Morales Zebadúa es licenciado en Derecho por la Universidad del Valle de México, Campus Tuxtla. Del cinco de agosto de dos mil trece al quince de mayo de dos mil veintiuno, laboró en el Tribunal Superior de Justicia del Estado de Chiapas en diversos cargos, tales como oficial judicial, actuario y secretario de juzgado.
Desde el dieciséis de mayo de dos mil veintiuno, labora en el Poder Judicial de la Federación, en los que ha desempeñado el cargo de oficial judicial, actuario y actualmente secretario de instrucción del Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Tabasco, con sede en Villahermosa.
Desde dos mil trece, ha impartido clases en el Instituto de Estudios Superiores Metropolitano, en el cual ha disertado las clases de Derecho Romano, Teoría del Estado, Derecho Comparado, entre otras.
Cuenta con una maestría en Derecho Procesal Constitucional y Electoral, por el Instituto de Estudios y Postgrados Electorales del Instituto de Elección y Participación Ciudadana del Estado de Chiapas, así también, cuenta con las especialidades de en Derecho del Trabajo y Justicia Laboral y Curso Básico de Secretarios del Poder Judicial de la Federación, impartidos por la Escuela Federal de Formación Judicial. Del mismo modo, cuenta con diversos cursos, tales como Género como Herramienta para la Igualdad. Tercera Edición, Inducción para Personas Actuarias y Oficiales Judiciales de los Juzgados de Distrito Especializados en Materia de Trabajo, Inducción para Personas Secretarias de los Juzgados de Distrito Especializados en Materia de Trabajo. Segunda Fase, Interpretación y Argumentación Jurídica Aplicado a la Materia Laboral, La Prueba Pericial, 11a Edición y Para Generar Espacios Libres de Violencia – III, todos ellos de la Escuela Federal de Formación Judicial.
Cabe resaltar que ingresó al Poder Judicial de la Federación a través de los concursos abiertos de oposición para acceder alos cargos de actuario y secretario de los Tribunales Laborales Federales de Asuntos Individuales; Tribunales que iniciaron funciones en el dos mil veinte, tras la reforma constitucional al sistema de justicia laboral de 2017, en la que se eliminaron las juntas de conciliación, para para dar inicio a los referidos Tribunales Laborales.
