Redacción | Reporteros del Sur
Ciudad de México.— El Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ), a través de su Comisión de Disciplina, suspendió, inhabilitó y destituyó a 16 funcionarios adscritos a la Unidad de Notificadores Común de los Tribunales Colegiados de Circuito en la Ciudad de México, tras comprobarse la comisión de actos de violencia laboral, acoso y otras conductas graves contrarias a la ley.
Entre las personas sancionadas se encuentran dos jefes de la Unidad de Notificadores y 14 auxiliares de actuarios. De acuerdo con el Poder Judicial de la Federación (PJF), 13 de los servidores públicos recibieron suspensiones que van de 30 a 90 días, además de la inhabilitación para desempeñar cualquier empleo, cargo o comisión en el servicio público por periodos que oscilan entre tres meses y un año. En tanto, otros tres funcionarios fueron destituidos definitivamente por distintas causas previstas en la legislación aplicable.
El magistrado Rufino H. León Tovar, presidente de la Comisión de Disciplina del TDJ, afirmó que el compromiso del órgano disciplinario es que “no existan intocables en el Poder Judicial de la Federación” y subrayó que se aplicará “todo el peso de la ley, sin importar el cargo de la persona que infrinja la norma”.
Durante una sesión de trabajo, el Órgano de Investigación de Responsabilidades Administrativas presentó pruebas que acreditan que los ahora sancionados ejercían de manera reiterada violencia laboral contra subalternas, subalternos y otros compañeros de trabajo, mediante el uso de lenguaje altisonante, así como comportamientos agresivos, intimidatorios, amenazantes y ofensivos.
El TDJ informó que el expediente contiene constancias probatorias de conductas misóginas y de connotación sexual no consentida, incluyendo contacto físico indebido que vulneró la esfera íntima de las personas afectadas. Asimismo, se acreditó la existencia de acoso laboral sistemático, ya que los implicados grababan, fotografiaban, seguían y vigilaban a compañeras, compañeros de trabajo e incluso a un superior jerárquico sin su consentimiento.
En uno de los casos, se comprobó la comisión de acoso sexual mediante comentarios y acercamientos físicos reiterados y no consentidos, lo que generó un entorno laboral hostil para una funcionaria judicial.
Además, durante la investigación se demostró que algunos de los servidores públicos empleaban indebidamente a personas ajenas al PJF para realizar notificaciones, con el fin de evadir sus responsabilidades laborales; desobedecían órdenes de sus superiores jerárquicos y, en ocasiones, se presentaban a laborar en condiciones inaceptables para el servicio público.
El Tribunal de Disciplina Judicial reiteró que estas resoluciones forman parte de su política de cero tolerancia a la violencia, el acoso y la impunidad dentro del Poder Judicial de la Federación.
