TABASCO.- Con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral de los sectores vulnerables, el Grupo Financiero BBVA llevará a cabo el próximo 22 de enero una feria inclusiva de empleo en Tabasco, en la que se ofertarán 40 vacantes para personas con discapacidad motora o visual, así como 48 espacios adicionales para personas con todas sus habilidades, informó la directora del Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET), María Victoria Zarrabal Rabelo.
La funcionaria explicó que esta acción forma parte del programa “Abriendo Espacios”, mediante el cual el grupo financiero mantiene convenios de colaboración con autoridades estatales y federales para brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad, permitiéndoles integrarse a su equipo de trabajo a nivel nacional.
Zarrabal Rabelo destacó que esta feria será única en su tipo, al tratarse de la empresa que mayor número de vacantes ha ofertado para este sector de la población en la entidad, además de que los aspirantes no requieren experiencia previa para participar en el proceso de reclutamiento.
En entrevista, señaló que sostuvo reuniones con directivos de BBVA, entre ellos José de la Cruz Marín, encargado de Contratación de Talento, con quienes se concretó la apertura de estas primeras 40 vacantes que estarán disponibles en los 17 municipios de Tabasco, dirigidas tanto a personas con discapacidad motriz como a débiles visuales.
Asimismo, informó que el Grupo Financiero BBVA ofrece atractivas condiciones laborales, que incluyen sueldos competitivos, incentivos por ventas, 20 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones, póliza de gastos médicos mayores, seguro de vida, préstamos a tasas preferenciales y otras prestaciones, para quienes resulten contratados durante esta feria de carácter estatal.
La directora del SNET señaló que las personas con discapacidad enfrentan diversas barreras para acceder al empleo, no solo en materia de infraestructura, sino también psicológicas y de actitud, incluso por parte de los empleadores, quienes temen contratarlas por supuestos riesgos.
No obstante, subrayó que desde el punto de vista económico existen incentivos fiscales para las empresas que contratan a personas con discapacidad, ya que pueden deducir hasta el 25 por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR), y hasta el 100 por ciento si realizan adecuaciones en sus instalaciones para atenderlas de manera eficiente.
Zarrabal Rabelo añadió que los representantes de BBVA conocieron el Centro de Evaluación de Habilidades del SNET, el cual permite identificar destrezas, habilidades, madurez emocional, actitud y nivel de tolerancia de las personas con discapacidad, con el fin de ubicarlas en empleos acordes a su perfil.
Finalmente, destacó que el SNET cuenta con un manual y un protocolo de acompañamiento tanto para los buscadores de empleo como para las empresas, a fin de que ambas partes conozcan sus derechos y obligaciones. Además, se gestionará el apoyo del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Tabasco (Ifortab) para capacitar a las personas que sean reclutadas, en las áreas que así lo requieran.
